Skapa konto
Logga in
20. november 2025
Vad är Växa-stöd?
Går du i tankarna att anställa en första medarbetare? Det innebär i regel högre omkostnader för dig, vilket kan vara kämpigt som småföretagare. Men med Växa-stödet kan du sänka arbetsgivaravgiften för dina första anställda, vilket låter dig expandera verksamheten utan att det slår alltför hårt mot ekonomin!
Få din verksamhet att växa med Växa-stödet
Är det äntligen dags att ta ditt företag till nästa nivå? En första anställd är oftast startpunkten för en sådan satsning, då det kan vara absolut nödvändigt för att hålla jämna steg med den föränderliga arbetsmarknaden och ekonomin. Det är här Växa-stödet kommer in i bilden – ett ekonomiskt stöd som syftar till att uppmuntra just småföretag att växa.
Rent praktiskt används Växa-stödet för att minska utgifterna för en första anställd i växaföretag, tidigare kallat enmansföretag. Som arbetsgivare måste du nämligen alltid betala arbetsgivaravgifter för varje anställd, vilket uppgår till ca 30 % av den anställdes bruttolön. Med Växa-stödet kan arbetsgivaravgiften reduceras för dina första anställda i 24 månader, vilket i sin tur kan vara avgörande för att verksamheten ska växa.
Vad är arbetsgivaravgifter?
Arbetsgivaravgifter är kort sagt de avgifter som alla arbetsgivare måste betala för sina anställda. Avgifterna utgör grunden för olika trygghetssystem såsom sjuk- och föräldraförsäkring, samt efterlevande- och ålderspension. Med andra ord är det en av många pusselbitar att tänka på för den som funderar på att starta eget.
Om du väljer att ta det första steget in i företagslivet med Jurio kan du förenkla processen avsevärt. Utöver att du kan göra uppstarten av ett aktiebolag mycket smidigare, så hjälper vi till med just arbetsgivarregistrering!
Växa-stödet syftar till att främja tillväxten av så kallade växaföretag genom att minska företagets kostnader för att anställa de två första medarbetarna. Med Växa-stödet betalar företaget en reducerad arbetsgivaravgift under 24 månader. Arbetsgivaravgiften går då från 31,42 procent till 10,21 procent av den anställdes lön. Under denna period betalar företaget endast för ålderspensionen och inte för övriga trygghetssystemen som normalt finansieras av arbetsgivaravgiften.
Växa-stödet gäller dock endast för månadslöner upp till 35 000 kronor. Lön som överstiger 35 000 kronor ska det betalas fulla arbetsgivaravgifter på. De anställda ska även arbeta minst 20 timmar per vecka i tre månader eller mer för att du som växa-företag ska berättigas stödet.
Få Växa-stöd som växa-företag
Det är alltså endast växa-företag som har rätt till Växa-stöd och kort och gott kännetecknas de av att en enda person äger och driver företaget.
Det spelar ingen roll om du driver din verksamhet i ett handelsbolag eller aktiebolag – det kan vara ett växa-företag oavsett bolagsform. Ett handelsbolag är ett växa-företag om det sedan 1 januari 2024 det består av högst två delägare och en anställd, samt bedriver verksamhet. En enskild näringsidkare är ett växa-företag om det sedan 1 januari 2024 har högst en anställd och bedriver aktiv näringsverksamhet.
Aktiebolag som växa-företag
Ett aktiebolag betraktas som ett växa-företag om det bedriver verksamhet utan anställda sedan 1 januari 2024. Detta gäller även om bolaget har en enda anställd, förutsatt att den anställde är delägare eller närstående. Som närstående räknas bland annat make, förälder, syskon och barn.
Undantag
Det finns dock undantag. Trots att ett aktiebolag kan ses som ett växa-företag när det har en anställd som är delägare, företagsledare eller närstående, är det inte berättigat till Växa-stöd för den anställdes lön.
Gällande intressegemenskap, som i fallet med holdingbolag och koncerner, måste samtliga företag vara växaföretag för att få Växa-stöd. Till exempel, om Bolag A äger femtio procent av aktierna i Bolag B, räknas detta som en intressegemenskap. Därför måste både Bolag A och B vara växa-företag och bolagen har gemensamt rätt till växa-stöd för två anställda och inte fyra.
Andra regler för anställda innan den 1 maj 2025
Från och med 1 januari 2025 började det utvidgade Växa-stödet gälla och de nya bestämmelserna gäller endast för personer som anställdes efter den 30 april 2025. För anställningar som påbörjats innan den 1 maj 2025 är stödet enligt följande:
- Enskilda firmor, aktiebolag och handelsbolag ska ha bedrivit aktiv näringsverksamhet utan anställda från den 1 januari 2017.
- Sänkt arbetsgivaravgift upp till 25 000 kronor per månad
- Den anställda ska ha arbetat minst 20 timmar per vecka i minst tre månader.
- Lön som överstiger 25 000 kronor betalas full arbetsgivaravgift.
Ansöka om Växa-stöd
För att ansöka om Växa-stöd måste du deklarera detta i arbetsgivardeklarationen och måste därför vara registrerad som arbetsgivare hos Skatteverket. När du deklarerar för dina anställda på individnivå ska du kryssa i rutan som heter “Växa-stöd”. Det är sedan Skatteverket som avgör huruvida du har rätt till stödet eller inte.
Du ska även ange om du fått tidigare statligt stöd av mindre betydelse under de senaste tre åren.
Få hjälp med arbetsgivarregistreringen med Jurio
Startar du ditt företag med Jurio får du hjälp med sådant som lätt kan orsaka huvudbry för egenföretagare. Däribland att registrera sig som arbetsgivare, vilket är ett krav om du vill ansöka om Växa-stödet. Hos Jurio har du två valmöjligheter att få ditt aktiebolag på – antingen kan du starta aktiebolag från grunden eller köpa ett lagerbolag.
