Vad gör en VD?

Vad är en VD?

VD:n är bolagets verkställande direktör. Kanske har du även stött på termen CEO, som står för chief executive officer. Att vara CEO är i Sverige samma sak som att vara VD för ett företag. VD:n är länken mellan verksamheten i bolaget och bolagets styrelse och kan sägas vara den högsta chefen. Hen är bolagets ansikte utåt samt firmatecknare, vilket innebär att VD:n kan ingå avtal i företagets namn. 

Vad krävs för att lyckas som VD?

För att lyckas som VD krävs bland annat mycket ledarskap, beslutsamhet och förmåga att analysera och hantera många olika typer av utmaningar. Arbetet innebär ofta höga förväntningar och mycket ansvar men är också en möjlighet att påverka företaget och ta det till nästa nivå. 

Utses av bolagsstyrelsen

Det är bolagsstyrelsen som utser den verkställande direktören. Bolagsstyrelsen utses i sin tur av bolagets ägare, och har ansvar för förvaltningen av bolaget. Oftast är VD:n inte ledamot i bolagsstyrelsen och har därmed ingen rösträtt, men brukar ändå ofta delta vid styrelsemöten för att redovisa rapporter och information om bolaget och dess verksamhet. 

Vad gör en VD?

En VD kan ha många olika arbetsuppgifter, beroende på vilken bransch företaget verkar i samt företagets storlek. Här följer några av de arbetsuppgifter som den verkställande direktören brukar ha inom sitt ansvar:

Sätta mål, utveckla en vision och ta fram en strategi

Styrelsen ska förmedla företagets vision och strategi till VD:n, som i sin tur ska förverkliga dessa. VD:n kan exempelvis utarbeta en affärsplan för att ta fram vilka marknader som är aktuella för företaget, vilka produkter som ska säljas eller vad bolagets framtidsutsikter är. Då kan man på förhand se vilka strategiska beslut som ska tas för att ta bolaget framåt.

Bygga en företagskultur

Det är viktigt att skapa bra förutsättningar för att bolagets medarbetare ska trivas. Det gör man genom att skapa sunda attityder, värderingar och mål, så att medarbetarna kan genomföra sina arbetsuppgifter på ett bra och effektivt sätt. Företagskulturen är även viktigt utåt sett – så att kunder och samarbetspartners har en positiv syn på bolaget.

Se till att bolaget följer gällande lagar och regler 

I sin roll har VD:n det yttersta ansvaret för att gällande lagar och regler efterlevs. Det är mycket att tänka på och kan exempelvis vara regler gällande själva bolaget, arbetsrätten, arbetsmiljön, skatter och årsredovisningen.

Ge bolaget rätt förutsättningar och resurser 

I ett bolag är dess största tillgångar kapitalet och medarbetarna. För att kunna fördela rätt resurser måste VD:n väga dessa mot varandra vid beslut om till exempel utveckling och affärsmål. Det ställer höga krav på VD:n som måste ha insyn och förståelse för bolaget och hur verksamheten fungerar inifrån och ut. 

Styra bolagets finansiella ledning

VD:n ska även ha koll på och se till så att bolagets ekonomi sköts på ett bra sätt. Den verkställande direktören ska också se till så att bolaget följer och når sina ekonomiska mål genom att ta rätt beslut.

Vara länken mellan företaget och andra parter

VD:n ska också fungera som en länk mellan företaget och dess intressenter, eventuella partners samt media. Här ingår också att vara en intern kommunikationslänk mellan andra chefer och anställda på bolaget.

Utöver detta behöver en VD generellt ha en bred förståelse för branschen företaget verkar i och företagets olika delar, vilket är viktigt för att kunna fatta rätt beslut och säkerställa att företaget utvecklas i linje med dess uppdrag, visioner och strategier. 

Vilket ansvar har VD:n?

VD:n omfattas också av bestämmelser i aktiebolagslagen, och ska i sitt ansvar och utförande iaktta följande plikter i sitt uppdrag: 

• Vårdplikt: Uppdraget ska utföras med full omsorg och VD:n ska vara fullt informerad vid beslutsfattande
• Lojalitetsplikt: VD:n ska vara lojal gentemot bolaget, eventuella aktieägare och sätta bolagets intressen framför sina egna
• Övervakningsplikt: VD:n har ansvar för att förvaltningen av bolagets ekonomi och bokföringen sköts regelmässigt
• Tystnadsplikt: VD:n får inte lämna ut information som kan skada verksamheten

VD:s ansvar över den löpande förvaltningen

VD:n har också en mer generell plikt att sköta och se över den löpande förvaltningen i bolaget. Vad den löpande förvaltningen innebär skiljer sig från företag till företag, eftersom det beror på vad företaget gör samt dess verksamhet, mål och ekonomi. 

Generellt sett kan man säga att det som ingår i VD:s vanliga uppgifter, uppdrag och ansvar är en del av den löpande förvaltningen, vilket bland annat kan vara att verkställa beslut som styrelsen fattat, anställa personal och möta samt sluta avtal med externa parter utifrån bolagets intresse.

VD:n tar ofta många beslut som påverkar bolaget, som kan bli mer eller mindre bra. VD:n kan få ansvarsfrihet för sina beslut och sitt agerande.