Tystnadsplikt enligt anställningsavtal

Arbetstagaren och arbetsgivaren kan komma överens om en sekretessklausul i ett anställningsavtal. Arbetstagaren får enligt klausulen tystnadsplikt, vilket innebär att hen inte får lämna ut information om arbetsplatsen eller arbetet till utomstående. Typiskt sett omfattas företagshemligheter såsom uppgifter om kunder, samarbetspartners och produktutveckling, men även uppgifter om exempelvis marknadsföring och bokföring.

I anställningsavtalet kan ni själva bestämma hur länge tystnadsplikten ska gälla. Utgångspunkten är vanligtvis att tystnadsplikten gäller under hela anställningen, men den kan även gälla en viss tid efter att anställningen upphört. 

Vad händer om mina anställda bryter mot tystnadsplikten?

Anställningsavtal bör alltid innehålla bestämmelser om konsekvenserna av att arbetstagaren bryter mot tystnadsplikten. En vanlig konsekvens är att arbetstagaren måste betala vite, alltså en förutbestämd ‘’bötessumma’’. Summan ska i sådana fall stå med i anställningsavtalet. 

Det är krångligt att upprätta en tystnadsklausul som passar just dina behov som arbetsgivare, samtidigt som du förhåller dig till alla rättsregler. Klausulen får inte vara för sträng – ett så kallat oskäligt avtalsvillkor, för då kan klausulen ogiltigförklaras. Konsekvensen blir att din arbetstagare inte har någon tystnadsplikt överhuvudtaget. Krångligt? Vi vet! Därför hjälper vi på Jurio dig. 

Med Jurio kan du upprätta avtal genom att du svarar på frågor i våra smarta formulär. Vårt anställningsavtal innehåller alla nödvändiga uppgifter så att du som arbetsgivare uppfyller din informationsplikt. Du kan göra vissa tillval så att anställningsavtalet skräddarsys till just din verksamhet.

Exempelvis kan du välja att lägga till:

• Äganderätt till eventuella immateriella rättigheter
• Konkurrensklausul
• Kundskyddsklausul

Klicka här för att läsa mer om innehållet i Jurios anställningsavtal.

Skapa anställningsavtal med Jurio!

Att upprätta juridiska handlingar har aldrig varit enklare. Med Jurio skapar du ett anställningsavtal med några få klick. Vi håller koll på alla krångliga rättsregler åt dig. Signera smidigt med BankID.

Klicka på ‘Skapa ett Anställningsavtal’ för att komma igång!