Skapa konto
Logga in
Pris: 0:-
Exkl. moms
Spara 2 000 kr
Jämfört med traditionell jurist
10 - 15 min.
I uppskattad tid
En provanställning är en slags tidsbegränsad anställning. Syftet med provanställningen är ta reda på hur den nyanställda klarar av arbetet och fungerar på arbetsplatsen. En provanställning skiljer från andra typer av visstidsanställningar eftersom målet är att den provanställda så småningom ska övergå till en tillsvidareanställning.
Med Jurio kan du smidigt skapa ett anställningsavtal som passar för en provanställning – helt gratis!
Om allt går som det ska övergår en provanställning till tillsvidareanställning. Prövotiden får vara max 6 månader och efter det är det inte tillåtet att förlänga eller förnya provanställningen. Om arbetsgivaren inte avbryter provanställningen inom prövotiden övergår anställningen automatiskt till en tillsvidareanställning.
Förhoppningsvis fungerar prövotiden väl för både arbetsgivaren och arbetstagaren. Då kan de låta anställningen fortgå, när prövotiden är slut behövs nämligen inget nytt anställningsavtal skrivas. Istället övergår provanställningen automatiskt till en tillsvidareanställning.
Det finns inget som stoppar arbetsgivaren eller arbetstagaren från att avsluta prövotiden i förväg. Arbetstagaren kan avbryta provanställningen när som helst, medan arbetsgivaren ska lämna besked om avbruten anställning med två veckors framförhållning. Om arbetstagaren är med i facket måste dessutom facket meddelas. Om det finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen kan det även finnas en skyldighet för arbetsgivaren att utfärda ett tjänstgöringsintyg efter anställningen.
Om arbetsgivaren avbryter provanställningen när det är mindre än två veckor kvar, men innan prövotiden löper ut, så innebär inte det att arbetsgivaren mister sin rätt att avbryta provanställningen. Däremot kan det leda till att arbetsgivaren måste betala skadestånd.
Med Jurio kan du snabbt och enkelt skapa ett anställningsavtal. Avtalet skapas genom att svara på ett antal frågor i vårt formulär. Du kan klicka dig fram och tillbaka mellan frågorna. När du känner dig nöjd slussas du vidare och får sedan ditt anställningsavtal inom några minuter. Utan extra tillval är anställningsavtalet helt gratis!
