VD-avtal

Bolaget
 

  
Den nya VD:n
 

 
Tillträdesdatum och arbetsort
  

Styrelseuppdrag

 
Ibland blir en VD även ombedd att sitta i styrelsen för andra företag som tillhör bolaget. Det blir då en del av VD:ns dagliga arbete och hen får ingen extra betalning för det.

   
Sidouppdrag

 
Generellt sett ska enbart arbeta för och inte ta andra jobb. Vissa sidouppdrag kan dock tillåtas.
 

Det kan vara att sitter i ett annat bolags styrelse eller är aktiv i en ideell förening. Ange ifall och vilka sidouppdrag den nya VD:n tillåts ha.
 

Lön
 

  
Bonus

 
Beslut om bonus kan göras på olika sätt. Styrelsen kan ha antagit en bonuspolicy sedan tidigare, eller så kan de anta en ny policy för .
 

Pension 

 
När ska ha rätt till och skyldighet att gå i pension? Ni kan komma överens om en annan pensionsålder när det närmar sig.
 

   
Villkor vid sjukdom

 
Eftersom VD vanligtvis inte omfattas av kollektivavtal är det bra att teckna en sjukvårdsförsäkring. Då får rätt till vård vid sjukdom eller olycksfall.
 

Semester

 
Tjänstebil
 

  
Flyttkostnader
 

Konkurrensförbud och värvningsförbud

 
Med en konkurrensförbud förhindras från att på något sätt ha att göra med liknande verksamhet som kan konkurrera med . Klausulen kan gälla för endast anställningstiden, eller i 6-18 månader efter avslutad tjänst hos .

 
Vite

 
Hur många månadslöner ska betala till i vite om hen bryter mot viktiga bestämmelser i avtalet?
 

Avtalet är baserat på svensk lag och det finns två alternativ för hur en eventuell tvist kan hanteras:

 
1. Allmän domstol

En rättegång i allmän domstol är offentlig. Vem som helst kommer kunna begära ut och ta del av alla dokument som domstolen har fått in med anledning av tvisten.

 
2. Skiljedomsförfarande

Ett skiljedomsförfarande är inte offentlig och går oftast snabbare, men kan innebära högre kostnader för parterna, jämfört med tvistelösning i allmän domstol.
 

Uppsägningstid

 
Ska och ha samma uppsägningstid för avtalet, eller ska de ha olika uppsägningstid?
 

 
Uppsägningstid efter pension

 
Ifall fortsätter att arbeta efter den överenskomna pensionsåldern ska en separat uppsägningstid gälla. Den är alltid ömsesidig.
 

 
Avgångsvederlaget

 
Ska bli kompenserad ifall hen tvingas sluta på ? Detta avgångsvederlag bestäms i ett antal månadslöner.
 

 
Fakturering som revisor, rådgivare eller redovisningskonsult

 
Du som upprättar detta dokument är med i Jurios partnerskap för revisorer, rådgivare och redovisningskonsulter. För att få bättre överblick över vem som har skapat detta dokument, eller vilken av dina kunder som dokumentet skapas åt, kan du fylla i en valfri referens i fältet nedan. Referensen kommer sedan visas på den samlade fakturan som skickas till dig i slutet av månaden.